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작성일 : 09-03-10 09:22
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글쓴이 :
학과조교
조회 : 2,036
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1.『중소기업 청년인턴제』사업이란 ?
청년층 미취업자를 대상으로 민간기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성케 하고, 정규직으로의 취업가능성을 제고하기 위해 실시하는 청년고용촉진 지원사업임
2. 사업기간 : 2009. 2. 11 ~ 2009.12.31
3. 인턴 대상
○ 본교 졸업자로서 만 15세 이상 29세 이하인 자(전공무관, 남녀), 재학생은 제외
- 기초생활보장수급자 등 저소득층의 경우 우선 선발 ․ 지원될 수 있도록 권장
○ 제외대상
- 인턴신청일 현재 3개월이내 취업사실이 있는 자
- 노동부가 지원하는 실업대책사업의 수혜를 받고 있는 자
- 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참가 중인 자
※ 산업교육진흥 및 산학협력촉진에관한 법률, 근로자직업능력개발법, 병역법 등 기타법령에 의한 교육훈련과정에 의무적으로 이수토록 되어 있는 현장실습이나 특례근무 중인 자
- 동 사업의 인턴으로 참여하여 1개월 이상 근무한 자
- 간호(조무)사, 이 ․ 미용사, 운전기사 등 소정의 현장훈련을 요건으로 일정 면허나 자격을 가진 자
4. 신청서류 : 인턴신청서, 졸업증명서
5. 연수지원내용
○ 인턴의 법적 지위 : 근로기준법상 근로자(6개월 이내의 단기계약직 근로자 지위)
○ 인턴급여 : 약정임금(근로기준법의 통상 임금)의 50%를 6개월이내 범위에서 지원
(최저 월 50만원, 최고 월 80만원 한도)
○ 인턴기간 : 근무개시일로부터 최대 6개월
○ 정규직 채용 시 추가지원 : 인턴기간 종료이후 정규직으로 채용한 경우 인턴기간 중 지원금액과 동일한 수준으로 6개월간 추가 지원 (인턴기간 종료 후 3개월 이내에 정규직으로 채용 시)
○ 인턴기간 단축 특례(인턴기간을 단축하여, 정규직으로 전환한 경우) : 당초 약정한 인턴기간의 잔여기간의 1/2에 해당하는 인턴지원금을 추가로 지급, 당해연도 인턴을 추가 허용
○ 인턴개시 이전에 3일의 사전직무교육 실시
- 중소기업 이해, 직장생활 매너, 직업과 삶, 면접특강, 직장내 인간관계 등
6. 참가자 인센티브
○ 중소기업 현장경험을 통한 취업능력개발과 경력형성 기회 제공
○ 4대 사회보험 가입
○ 사전직무교육 시 재해에 대비하여 재해보험 가입
○ 인턴 과정 수료 시 인턴경력 증명서 발급(부산지방노동청양산청장 명의)
7. 신청 및 문의처
학과사무실...
인적자원개발처 (http://job.inje.ac.kr)담당 : 박홍상 과장
T. 055-320-3058/ F. 055-334-5831/ jobphs@inje.ac.kr
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